Teamleiter Logistiksteuerung (m/w/d)

In diese Aufgaben steckst du deine Energie:

• Du führst ein Team von derzeit acht Mitarbeitenden disziplinarisch, übernimmst die Einsatzplanung, setzt klare Ziele und förderst die fachliche wie persönliche Entwicklung durch regelmäßiges Feedback.
• Du planst, steuerst und koordinierst Materialflüsse, Kapazitäten und Ressourcen in enger Abstimmung mit Lager, Logistik und angrenzenden Fachbereichen.
• Du nutzt SAP S/4HANA und angebundene Systeme, um logistische Prozesse operativ und strategisch zu steuern und fundierte, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
• Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Lager, Einkauf, Fachbereichen, Bau- und Montageteams sowie externen Dienstleistern und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.
• Du priorisierst und koordinierst Anforderungen im Tagesgeschäft und in Sondersituationen, entwickelst logistische Prozesse kontinuierlich weiter und stellst die Einhaltung von Arbeits­sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Vorgaben sicher.

Das bringst du mit:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung (z. B. Fachwirt) oder ein Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder Prozessmanagement.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Logistiksteuerung, Prozesskoordination oder in vergleichbaren Funktionen mit.
• Du gehst sicher mit Warenwirtschaftssystemen um und hast idealerweise erste Erfahrung im Arbeiten mit Kennzahlen, Reports und digitalen Steuerungsinstrumenten.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und agierst souverän als koordinierende Schnittstelle zwischen unterschiedlichen Bereichen.
• Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsstärke und Entscheidungsfähigkeit aus und bringst ein ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein sowie eine hohe Veränderungsbereitschaft mit; sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Auf Basis deiner sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und deines ausgeprägten Gespürs für die individuellen Anforderungen deines Teams, pflegst du eine konstruktive Feedbackkultur mit deinen Mitarbeitenden und handelst situationsorientiert. Zudem förderst und forderst du eigenverantwortliches Handeln und Denken und begleitest dein Team bedarfsorientiert.