Gruppenleiter Geräteprozesse Verteilnetzbetreiber (m/w/d)

In diese Aufgaben steckst du deine Energie:

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe Geräteprozesse und entwickelst dein Team in einem komplexen, dynamischen und regulierten Umfeld der Marktrolle Verteilnetzbetreiber (VNB) gezielt weiter.
• Du verantwortest die Geräteprozesse des VNB End‑to‑End im SAP‑Umfeld, steuerst das operative Tagesgeschäft und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit mit Netznutzung, Abrechnung sowie der Vertriebs‑ und Netzlogistik sicher.
• Du steuerst, koordinierst und gestaltest die operativen VNB-Prozesse aktiv mit, etablierst gezielt Kennzahlen (KPIs) als Steuerungsinstrument und entwickelst die Prozesse kontinuierlich weiter, um Qualität, Effizienz und Termintreue nachhaltig zu sichern.
• Du behältst regulatorische Vorgaben, neue Markt‑ und Systemanforderungen (z.B. SAP S/4 Utilities & iMSys) sowie bereichsübergreifende Abhängigkeiten im Blick und verantwortest die strategische Weiterentwicklung sowie die Konzeption der Geräteprozesse Verteilnetzbetreiber.

Das bringst du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder verfügst über Fähigkeiten und Erfahrungen, die in gleichwertigen Tätigkeiten erlangt wurden.
• Darüber hinaus bringst du fundierte Kenntnisse des Energiemarktes, insbesondere der regulatorischen Marktregeln (WiM, GPKE, GeLi Gas, EnWG, MsbG) mit. Kenntnisse von SAP IS-U oder S/4 Utilities sind wünschenswert.
• Führungserfahrung und ausgeprägte soziale Kompetenz sind von Vorteil sowie hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Netzwerkfähigkeit setzen wir bei dir voraus.
• Du überzeugst durch starke Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen und gehst Konflikte konstruktiv an. Dabei handelst du stets dienstleistungsorientiert und im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
•  Auf Basis deiner sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und deines ausgeprägten Gespürs für die individuellen Anforderungen deines Teams, pflegst du eine konstruktive Feedbackkultur mit deinen Mitarbeitenden und handelst situationsorientiert. Zudem förderst und forderst du eigenverantwortliches Handeln und Denken und begleitest dein Team bedarfsorientiert.